《跟任何人都合得来》罗伯特·萨顿

《跟任何人都合得来》作者简介：

[美]罗伯特·萨顿

Robert Sutton是博士。密歇根大学组织心理学专业，斯坦福大学管理学教授，着名设计公司IDEO的常任理事，以及财富500强公司的咨询服务。

罗伯特·萨顿以“打破规则”的勇气而闻名，并经常提出“离经叛道”的想法，这引起了学者和行政人员的热烈争论。 Robert Sutton被授予管理期刊最佳论文奖和Eugen L. Grant最佳教学奖。他发表的文章被“哈佛商业评论”两次选为“突破性创意”。我还被选为Business 2.0选择的当代商业研究的“顶级大师”。他的许多书籍入选“哈佛商业评论”年度十大商业书籍。

《跟任何人都合得来》内容简介：

工作场所的能力是什么？

你为什么加班加点努力，但你仍然没有获得老板的批准？

你完全不了解“风险”吗？

为什么同样的知识背景，相同的起点，你仍然在同一个地方，但其他人混在一起？

……

很多事情看似不公平，但实际价格明显标明，抱怨工资增长缓慢，工作每天都不顺利。实际上，这是因为你的工作场所沟通有问题！ 90％的职场人士需要重新审视他们的工作场所沟通模式。 。如果你想在工作场所超车，就必须提高你的工作场所沟通技巧。作者使用6个主要的诊断问题来帮助您分析专业环境，9种互动策略，9种心理策略，帮助您找到解决外部和内部问题的不同方法，提高您的工作场所整体实力，并成为职业领导者。

《跟任何人都合得来》目  录：

一、8000 封电邮

疲惫的职场人际关系消耗你的职场能量：如果你把一条蟒蛇和一只鸡关在同一个笼子里时，“蟒蛇会吃掉那只鸡”。

二、6个诊断问题

评估、确认你的职场环境：你是否身处险境?

三、10大自我欺骗的谎言

遇见并避开混乱：你的职场人际问题到底出在哪里?

四、9项职场互动策略

打造职场安全区：如何正确互动并合理利用他人

五、9项心理战术

“职场伤员”的“心理自救”：当你遭遇挫折又逃无可逃时，你可以怎么做?

六、7个容易失败和适得其反的反击技巧

遭遇职场不公时，如何正确面对愤怒、评估筹码，提升反击的成功率

七、7个转换视角的策略

成为解决方案，而不是问题：用未来的角度审视当下能帮你找到正确答案

致谢